Acodis Iniciativas, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables, proporciona todos aquellos servicios que una empresa puede externalizar para que se pueda centrar en su actividad principal.
Ofrecemos a las empresas soluciones integrales y flexibles. Desde su creación en 2005, Acodis Iniciativas ha evolucionado hasta convertirse en un referente en Andalucía con capacidad y determinación para asumir cualquier servicio que su empresa desee externalizar.
Acodis Iniciativas emplea a más de 800 trabajadores que aportan valor a los procesos de nuestros clientes, desde la base de excelencia en integración y la responsabilidad social.
Cumplimos con la normativa vigente en Andalucía en materia de transparencia (Informe de transparencia - actualizado a 30/06/2023).
Buscamos la máxima satisfacción de nuestros clientes, siendo una empresa sostenible que crea valor económico, medioambiental y social a corto y largo plazo (Política de gestión).
Desarrollar servicios que faciliten el acceso al empleo de personas con capacidades diferentes, desde un modelo empresarial orientado a las personas que integran la organización y al cliente, aplicando eficiencia y mejora continua en todos los procesos.
Ser referencia en la creación de empleo para personas con capacidades diferentes, que facilite su crecimiento profesional y personal, prestando un servicio de calidad, desde una organización competitiva, reconocida en el mercado y sostenible económica y socialmente.
Honestidad
Transparencia
Igualdad
Experiencia
Excelencia
Nuestro mayor activo son las 459 personas con capacidades diferentes que cada día trabajan para alcanzar un grado de satisfacción de nuestros clientes del 90% en sectores tan exigentes como el de automoción, entre otros. Nuestra capacidad de adaptación, la respuesta rápida a las necesidades de nuestros clientes y el espíritu emprendedor son las claves de nuestro éxito.
Acodis Iniciativas fue creada por y para personas con capacidades diferentes para dar respuesta a la necesidad más demandada del sector de la discapacidad: el empleo; de ahí que el equipo directivo esté fuertemente comprometido desde el punto de vista social con la generación de empleo para personas con capacidades diferentes.
Querer es poder, esa es clave de nuestro proceso de reclutamiento pilotado también por personas con capacidades diferentes. Analizamos el perfil requerido por el cliente y buscamos los candidatos más idóneos facilitando su incorporación al empleo a través de un plan de acogida, formación y seguimiento.
Somos la empresa de referencia en Facility Services socialmente responsables en Andalucía con más de 25 años de experiencia en el sector del empleo para personas con capacidades diferentes, con un amplio conocimiento tanto de las personas como del entorno industrial, lo que nos permite satisfacer las expectativas de nuestros clientes.
Nuestro equipo de RR.HH. cuenta con un amplio conocimiento del sector de la discapacidad desde campos tan diversos como el social, económico, industrial, etc., gracias a ello nuestro método de reclutamiento, acogida, formación y seguimiento garantizan el éxito en la prestación de servicios a nuestros clientes desde la búsqueda incesante de la calidad y la excelencia.
Un alto nivel de compromiso social, sostenibilidad económica y la creación de riqueza social son nuestra razón de ser. Nuestro primer objetivo es garantizar la plena satisfacción de nuestros clientes que es lo que nos permite desarrollar el compromiso social, principal eje de nuestra estrategia empresarial.
Nos certificamos en estándares internacionales que contribuyen a mejorar nuestra gestión y a maximizar nuestro valor para el Cliente.
Nuestra estrategia pasa por seguir siendo líderes en Andalucía en la prestación de Facility Services, pero consideramos que las personas, el conocimiento y la responsabilidad, pilares de nuestro método de trabajo, deben ir acompañados de herramientas que nos permitan mejorar cada día nuestra gestión empresarial.
Somos una empresa certificada por AENOR en la norma UNE-EN ISO 9001:2015 (número de certificado ER-1131/2007) y en la norma ISO 45001:2018 (número de certificado SST-0270/2012).
En Acodis Iniciativas nos preocupamos mucho por el bienestar de nuestro personal, de nuestros clientes y de nuestros proveedores. Por eso, y para una comunicación interna/externa efectiva y directa en cooperación, ponemos a disposición de todos el Canal Ético y recordamos a todas las partes implicadas que está abierto y funcional, para cualquier persona, con o sin discapacidad, trabajador o no del Grupo, cliente y/o proveedor el Canal de Denuncias, donde recoger cualquier actitud potencialmente irregular o incumplimientos que puedan suponer una violación del Código Ético de Conducta o la posible comisión de un delito.
Empresas, entidades y administraciones públicas confían en Acodis Iniciativas para externalizar sus servicios. Todo ello, gracias a la profesionalidad, el rigor, la calidad y la excelencia con la que satisfacemos sus necesidades y los retos que cada día nos plantean.
Todas las empresas españolas cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores (total plantilla independientemente de la modalidad de contratación) están obligadas a reservar el 2% de ésta a personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
También es posible acogerse a las medidas alternativas de la contratación directa de personas con discapacidad mediante alguna de las siguientes opciones:
En un contexto empresarial en el que la externalización de servicios y productos es cada vez más habitual por el ajuste de costes y de cargas sociales, el acogimiento por parte de las empresas a las medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad constituye un marco muy favorable.
Los centros especiales de empleo han demostrado a lo largo de su historia que pueden moverse en el entorno empresarial en unas condiciones muy ventajosas para las empresas tanto social como económicamente. Son una herramienta idónea para aunar gestión empresarial y responsabilidad social corporativa.
Aquellas empresas tanto públicas como privadas que incumplan lo establecido por la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en materia de cuota de reserva de puestos de trabajo podrán ser sancionadas con multa de entre 301€ y 1.000.000€ en función de la gravedad y graduación del incumplimiento.
Si cumples alguno de los siguientes perfiles laborales, envía tu currículum a: anamaria@acodisiniciativas.com
Puede contactar con nosotros a través de los siguientes medios:
Tel.
(+34) 953 55 49 78
Fax
(+34) 953 55 03 28